A satisfação é tudo de bom e a partir dela a vida tem um sentido diferenciado. O fruto vem de forma natural e prazerosa. Isto, em todas as áreas, é claro!

As empresas, por conta disto, valorizam o desenvolvimento e a retenção de seus maiores valores, as pessoas. Há em jogo a competitividade do mercado, e equipe satisfeita a produção aumenta!

Qualquer percentual a mais ou a menos de eficiência, impactará diretamente no resultado financeiro, isto provado.

Na formação de equipe, um grande desafio passa pela contratação, entender o potencial, o perfil e aptidão da pessoa antes. Contratar, é inserir no grupo uma pessoa e com ela, um monte de hábitos, pensamentos, atitudes que podem alavancar ou não o grupo.

Para as organizações, “as pessoas por si só, não são os maiores ativos” e sim “as pessoas certas nos lugares certos” é que são.

Incomoda muito, ouvir uma pessoa se queixando o dia todo, uma irritação contínua. É algo que contamina, é uma morte lenta e o coletivo perde.

Importante pensar também, que a satisfação é um sentimento interno, e quando não está resolvido, todo lugar é ruim.

Você está buscando este estágio? Que estar no lugar certo fazendo o que gosta?

Planeje a rota e pare de reclamar, se apaixone pelo que faz. Este é o primeiro passo do sucesso, a consequência será uma assertividade mais calibrada; se resolver, se envolver e melhorar sempre e de repente você estará no lugar que gosta e fazendo o que gosta. Já o contrário, tem o resultado na mesma proporção.